【崗位職責】
1.完成門店招聘計劃,快速響應運營部門用人要求;
2.開放門店周邊招聘渠道,篩選合適人才組織面試;
3.跟進員工入離職流程管理,執行員工管控;
4.跟進員工入職培訓計劃,開展培訓安排;
5.持續關注門店員工在崗情況,管理并處理員工勞動糾紛,保障員工及客戶權益;
6.負責人事工作對接,工資表,考勤核算等。
【崗位要求】
1.實習生,2025屆大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
2.能獨立完成門店人力管理對接工作,優先有零售商超相關經驗的;
3.熟悉人員招聘,培訓管理流程,有制定招聘計劃和執行能力;
3.有敬業精神,具備適應力和抗壓能力,處理緊急事件能力;
【工作時間】
9:00-18:00,大小周休息
前期(1-2周)有少量夜班,春節值班-有調休
【工作地點】
溫州市鹿城區過境路222號