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薪資范圍：10000—20000元/月
職位底薪：3000元/月
獎金補貼：季度獎、護航津貼、優秀新人獎、年終獎、績效獎金等

1、 招聘要求：
1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經驗優先；
2、 學歷：大專及以上為佳；
3、 具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
4、 具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。

2、 工作項目：
1、 利用中國人壽綜合金融、居家養老、高端康養等平臺，協助客戶利用現有資金規劃與生命等長的重組現金流，搶占稀缺養老資源，開拓養老客戶市場；
2、借助中國人壽數字化獲客賦能系統，開拓經營養老客戶，為客戶提供專業的財富管理建議；
3、依托中國人壽保險服務產品，為養老客戶或企業提供專業的保險咨詢、方案定制、保單托管、理賠服務、健康醫療、全球救援等一系列服務；
4、利用專業知識技能，協助老年客戶群體分析財務狀況，依托中國人壽綜合金融載體，制定全套理財方案。

3、 福利待遇：
1、 崗位津貼+業務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務獎、年度服務津貼、增員獎金、養老金等；
2、 享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；
3、 績優人員享有特別養老津貼；
4、 享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓；
5、 透明公開的晉升制度，業績達標考核即可晉升，晉升業務主任/組經理/高級組經理/處經理/區域總監。

4、 職業規劃
公司致力于把員工培養成一個專業的康養/養老規劃師，提供半創業模式的工作環境，可以組建自己專業的金融團隊，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設備支持等。
1、 新人培訓：職前培訓、從業資格知識培訓、崗前實踐培訓、新人成長培訓、職業規劃培訓、客戶資源開發培訓等；
2、 轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；
3、 晉升培訓：經營管理技能培訓、團隊管理培訓；
6、 參加公司的管理團隊，晉升業務主任/組經理/高級組經理/處經理/區域總監。
7、 中國人壽作為世界雙500強企業，隸屬于國家財政部管轄。中國人壽保險研修院終身免費金融知識培訓和管理技能培訓，全心全力打造職業康養規劃師。

如您符合我們的要求，我們將會給您提供一個綻放精彩人生的大舞臺！