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貫徹知識產權強國戰略，助力市場主體創新發展。新職業，大舞臺！

一、主要職責

1、前沿技術研究：與世界500強企業的技術專家緊密合作，共同開展前沿技術的研究工作。

2、專利布局與撰寫：負責技術挖掘，為國內外客戶提供專利布局策略，撰寫高質量專利，以保護其創新成果。

3、專利檢索與分析：執行深入的專利檢索，分析技術領域的專利態勢，為客戶的決策提供數據支持，通過專利分析，識別行業趨勢、競爭對手動態和潛在的知識產權風險。

4、技術發展趨勢預研：研究并預測技術發展趨勢，為客戶提供基于市場和科技前景的前瞻性知識產權布局建議。

5、知識產權戰略規劃：為客戶提供全面的知識產權戰略規劃，根據客戶的商業目標，制定和調整知識產權策略，以支持其長期發展。

6、政策與法規研究：深入研究國內外知識產權相關的政策和法規，為客戶提供最新的合規建議，參與或承擔知識產權相關的項目課題，提升公司在知識產權領域的專業影響力。

7、內部團隊培訓與發展：定期對內部團隊進行前沿技術的分享和培訓，提升團隊的整體專業水平。

8、綜合項目管理：根據公司安排，參與或負責特定的知識產權項目管理工作，協調資源，確保項目按時按質完成，滿足客戶需求并達到公司目標。

二、職位要求

1、面向高校應屆畢業生、研發轉行人員，要求博士學位，理工科背景，專業不限；

2、具有良好的英文文獻閱讀能力、寫作能力，通過英語六級者優先（有較強韓語、日語能力者可降低英語水平要求）；
3、具有良好的學習能力、溝通能力和邏輯思維能力，較好的文字表達能力，較強的服務意識和抗壓能力；

4、善于技術研究及總結，愿意分享且具有技術培訓能力；

5、具有知識產權代理行業從業經驗者優先；
6、對知識產權行業充滿熱情，積極主動，認同同立鈞成的價值觀真誠、關愛、成長、遠見、責任。

三、穩健增值型職業道路，越成熟越增值，無慮35歲+

1、針對沒有行業經驗的人員，通過多元化的培訓體系，幫助其掌握知識產權行業基本技能；

2、薪酬20萬-40萬每年，隨業務能力和經驗值的增長，穩步及時上調。如果具有豐富行業經驗，薪資可另行商定。

3、福利保障：五險一金、商業補充醫療保險、員工子女商業補充醫療保險、城市生活補貼、節日禮劵、婚喪禮金或慰問金、年度健康檢查、年度旅游。

職位亮點：頭部企業 穩定保障 世界500強客戶 專業化服務

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作、補充醫療保險、定期體檢、每年多次調薪、帶薪年假。