崗位職責:
1、課程體系搭建:針對【營銷端中基層銷售類員工】,進行關鍵經驗萃取及課程體系搭建,確定培訓目標和內容;
2、開發培訓課程:根據公司銷售策略及市場需求,開發培訓課程,包括銷售技巧、市場營銷知識、產品知識等;
3、開展銷售培訓:組織各地區培訓活動,向營銷團隊傳投銷售技巧、溝通技巧、客戶關系管理等方面的知識,并進行案例分析和實際操作指導;
4、評估培訓效果:通過考核測試、業績數據分析等方式,評估培訓的成效,并及時調整培訓方案和措施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷或者相關專業優先,能接受不定期出差;
2、有快速消費品行業從業經驗,具備3年及以上【新零售/大客戶】銷售培訓崗位相關工作經驗;
3、扎實的營銷知識和經驗,有一定的銷售管理崗位經歷優先;
4、熟悉市場營銷的理論和實踐,具備一定的銷售技巧和談判能力,能夠有效通過培訓賦能團隊。