一、人事工作:
1、依據公司工作計劃,負責招聘、培訓、晉升、評級、考核、離職等工作的組織、辦理,員工考勤管理工作;
2、及時關注員工動態,及時解決員工反饋的建議或問題,協調處理員工糾紛,保持員工滿意度;
3、貫徹落實公司各項規章制度,包括制度執行監察、6S及現場定置檢查等;
4、完成相關員工社保、工傷、生育等保險的辦理及申報;
5、負責本部門績效考評。
二、行政工作:
1、公司各類會議的組織、安排、記錄、會議紀要編寫及會議精神貫徹落實 ;
2、負責廠區的安全管理與監查,杜絕安全事故發生;
3、協助、組織有關質量管理體系運行的內、外審工作;
4、完成文件、制度、人事、合同等檔案管理,周/月度人行報表上報;
5、負責公司對口政府部門的關系維護,完成相關證件年審;
6、負責公司后勤保障,確保后勤運作平穩、有序;
7、完成上級臨時交辦工作。
三、任職要求:
1、大專以上學歷,行政管理、法律、人力資源及其它管理類專業優先(條件優異,其它專業亦可);
2、熟悉人事、行政特別是安保管理、政府相關部門對接外聯等板塊工作,能獨立開展6S體系工作,熟練使用辦公軟件;
3、能統籌大局,能把握關鍵細節,勤勉,踏實,原則性強,有高度的責任心和敬業精神;
4、5年以上人事行政管理工作經驗,具有制造業人事行政或辦公室工作經驗。
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