工作職責:
1、高效完成公司人才招聘需求交付,重點招聘崗位為營銷和研發體系;
2、針對招聘崗位JD與用人部門進行深入溝通,準確把握招聘人才畫像,推動招聘面試安排;
3、繪制同行公司人才地圖,儲備同行人脈資源,掌握同行動態;
4、參與主導校園招聘,做好高校人才引進方案等;
5、招聘數據總結與分析,招聘復盤,招聘方案計劃與實施。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、電子信息,電氣自動化專業,辦公軟件熟練;
2、5年以上電力電子/新能源行業招聘經驗優先,有獵頭行業經驗者優先考慮;
3、熟練使用各種招聘渠道;
4、熟練應用招聘面試工具及方法,準確把握候選人的通用素質及能力;
5、結果導向,性格外向開朗,洞察能力強、溝通能力強,責任心強、抗壓能力強。