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中級職稱

崗位概述： 對酒店財務管理和會計核算全面負責，控制酒店成本費用，參與酒店的經營決策，確保酒店財務會計計劃工作的順利實施。執行酒店的文化要求、管理制度，注重員工的培養。 崗位職責： 1、按照酒店管理模式、全面負責財務部相關日常工作。 2、貫徹《會計法》。負責監督財務收支、資金使用和財務管理的執行情況，對總經理負責。 3、認真貫徹酒店的工作方針和經營決策、落實總經理下達的各項指令。 4、負責組織起草年度預算和經營計劃，督導檢查部門財務收支，成本費用等計劃預算，確保完成酒店下達的各項指標。 5、負責建立健全財務管理、會計預算、成本控制及部門各項規章制度，并組織實施。 6、審核、控制物資采購、發放、庫存和盤點。督導財務部、倉管部、采購部的業務運行。 7、加強回收、調配資金管理，保證經營資金和資本性開支，審查各項費用支出數額的批準權限。 8、負責參與重要經濟合同的談判、簽署，檢查部門合同的管理和履行。 9、嚴格監督酒店外幣管理和使用。 10、負責稅務籌劃，合理納稅。 11、密切與財政、銀行、稅務、保險機構的關系，把握財政最新動向。 12、負責加強全體財務人員遵紀守法的教育與管理，考評其工作業績。 13、組織制訂和修訂本部門的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規章制度。 14、根據各部門出現的重大物資跑冒滴漏等問題，組織相應部門、班組開展專題現場分析會； 15.根據酒店“倒三角”理念，做好對一線部門的服務工作，積極配合一線對客服務，最終達到顧客滿意的目的。 16、組織部門例會，傳達上級指示，傳達酒店昨日顧客抱怨、顧客贊譽。 17、負責對直接下級的工作進行布置、檢查、評估和反饋；總結前日部門工作，點評昨日員工工作并下發蘋果反饋單；布置當日工作并下發當日工作任務單。 18、負責監督部門主管對員工工作的布置、檢查、評估和反饋。 19、負責對本部門員工的業務培訓、形體演練，培訓員工應知應會，每周監督部門員工的業務考試，不斷提高員工的技能水平。 20、負責本部門員工的企業文化滲透工作，通過每周組織全體員工召開經理大課，各類獎項評比，監督本部門內部考試等方式，不斷提高部門員工素質和對客服務意識。 21、帶領部門全體員工為顧客提供親情化服務，不斷追求顧客滿意、驚喜和感動，為酒店贏得口碑。 22、負責對本部門員工的關心、幫助，負責召開部門溝通會，與部門內部員工進行一對一溝通，了解員工思想狀況及工作表現，體現酒店嚴暖結合的管理風格。 23、負責定期召開部門溝通會，并與部門內員工進行一對一溝通。 24、負責根據酒店到位量化要求，到各廚房、相關部門及各倉庫物資管理基礎工作進行檢查，發現不合格的跟蹤整改直至合格； 25、按照海景的管理模式對部門進行管理，完成檢查問題的量化、對下級的考核以及對外部門的監督。 26、抓好員工隊伍建設，嚴格要求，高嚴細實，培養優秀員工，負責管理人員培養、選拔、推薦，實施獎懲。 27、堅持走動式管理，到本部門員工工作末梢進行檢查。完成酒店規定的到位量化和檢查問題量化標準，對不達標和不合格的要跟蹤整改直至合格。 28、上級布置的其他臨時工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、包住、帶薪年假、每年多次調薪

職位亮點：提供三餐食宿 國企單位五星級酒店