崗位職責:
1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實;
2.負責員工管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理,控制行政成本;
3.關注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
4.關注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設;
5.配合內控工作,維護工作紀律。
任職要求:
1.人力資源管理或相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗;
2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗;
3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī);
4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;
5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,有較強的工作執(zhí)行力;
6.認同中東集團企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
崗位福利:五險一金、餐補、交通補助、通訊補助、中秋、端午等各項福利;
崗位假期:帶薪年假、生日假;
公司積極向上,提供良好的工作環(huán)境,期待每一位伙伴的加入!
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