職位描述
員工關系組織發展薪酬福利高級人力資源管理師
1、 崗位職責
（1）根據公司年度總體戰略，制定并執行人力資源戰略規劃， 根據市場趨勢，評估組織內部人力資源現狀，預測年度人力需求，提出人力資源配置與優化建議，合理控制人力資源成本。
（2）制定并規劃年度招聘，確保招聘渠道的多樣性和有效性，負責關鍵崗位的人才選拔，確保團隊結構的合理性和高效性，促進人力資源的合理配置。
（3）制定并實施員工培訓與發展計劃，提升員工技能和職業素養，搭建學習平臺，鼓勵知識分享和傳承。
（4）設計并實施科學、公正的績效管理體系，確保考核標準和公司目標一致，設置有效激勵，定期組織評估，幫助員工明確方向，激發員工工作積極性。
（5）編制并控制人工預算，擬定改進薪酬制度，管理員工薪酬福利等事務、確保合法合規。
（6）建立良好的溝通機制，維護和諧勞動關系，推動公司文化建設，增強員工歸屬感和凝聚力。
2、 任職條件
2、 任職條件
（1）學歷教育要求：本科及以上學歷。
（2）熟知人力資源各模塊專業知識、管理流程，能夠精通人力資源至少2個及以上模塊工作。有一定的法律、財務管理等知識。
（3）資質證書要求：中級及以上職稱或人力資源管理師二級及以上證書。
（4）熟悉與勞動關系的相關法律法規以及處理，有較強的溝通、組織協調及應變能力。
（5）工作經驗要求：10年及以上的人力資源工作經驗，有生產制造企業工作經歷優先。
工作地點
上海石庫門釀酒有限公司石庫門酒廠
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職位發布者
朱女士/HR
剛剛活躍立即溝通
金楓酒業上海金楓酒業股份有限公司是一家長三角跨區域布局的黃酒企業，具有80余年歷史和豐富釀造經驗。1992年金楓酒業前身上海市第一食品股份有限公司在上海證券交易所上市（股票代碼600616），2008年通過重大資產重組，成為以黃酒生產經營為核心主業的上市公司。公司旗下現有海派“石庫門”、“和”、“金色年華”、“金楓”、“儂好”，蘇派“惠泉”、“錫山”，浙派“白塔”等多個知名黃酒品牌，擁有2個中國馳名商標、1個中華老字號、1個國家地理標志保護產品“紹興酒”。公司渠道資源豐富、網絡基礎扎實、品牌優勢突出，具有領先的市場地位。金楓酒業是國內率先實現傳統黃酒工業化生產的企業，曾榮獲上海市“文明單位”、“國家技術創新示范企業”、省市級“非物質文化遺產”等榮譽稱號。公司始終秉承“產業發展，科技先行”的理念，建成了國家CNAS認可檢測中心、中國輕工業酒類品質與安全重點實驗室、上海市技能大師工作室、上海市認定企業技術中心、上海黃酒工程技術研究中心、上海市專利工作試點示范單位等一批具有行業地位的科研交流平臺。公司目前擁有11項有效發明專利，擁有1名全國技術能手、4名國家級黃酒資深評委、11名國家級黃酒評委、1名上海市勞動模范、1名上海工匠和3名省市級非遺文化傳承人。公司始終注重黃酒消費文化的培育，以突破傳統概念、引領市場新消費為目標，聚焦“新黃酒、新體驗”，不斷創新拓展口感與品類，持續提升公司核心競爭力，成就行業領先者地位。
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