崗位職責:
1.根據集團人才規劃,專職負責博士及高端研發人才的引進工作;
2.開發、維護、評估、分析各高端人才招聘渠道;
3.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作;
4.建立和完善公司高端人才的招聘流程和招聘體系;
5.建立博士后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1.博士學歷,理工科專業優先;
2.能有效開拓招聘渠道,擅長從多渠道高效獲取候選人信息;
3.具備優秀的分析能力和溝通表達能力,良好的團隊合作意識;
4.具有開拓創新精神,優秀的組織協調能力。
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