崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠的人力資源規(guī)劃與管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作;
2.參與制定員工薪酬福利方案和調(diào)整策略,確保員工滿意度和勞動(dòng)生產(chǎn)率的平衡;
3.協(xié)助建立有效的團(tuán)隊(duì)文化體系并推動(dòng)實(shí)施,促進(jìn)員工的共同成長和發(fā)展;
4.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門間的溝通協(xié)作,做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
5.對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效評(píng)估及改進(jìn)管理,幫助部門主管提高績效達(dá)成率;
6.協(xié)助解決在日常工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件;
7.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,需5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡45歲以下。