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職責描述:
1.培訓規劃:根據門店崗位能力要求及業務規劃，設計培訓項目，搭建完善培訓流程，實施各類培訓項目;
2培訓課程開發:根據業務需求及培訓目標，開發具有實戰意義的培訓課程、培訓話術及助銷工具，支持門店業務發展，并萃取區域內優秀案例、成功經驗等，迭代培訓課程;
3.培訓授課:具備熟練的授課技巧，對門店人員進行授課及現場輔導;
4.培訓管理:落地總部培訓任務，并對區域內的培訓項目進行統籌和管理，確保培訓效果。
任職要求:
1.專科及以上學歷，認同比亞迪企業文化和價值觀；
2.8年以上培訓管理相關經驗，5年以上汽車行業培訓經驗;
3.具備問題診斷與分析能力;
4.具備高效組織與溝通協調能力;
5.精通PPT等辦公軟件，根據業務發展情況針對性開發培訓課程