崗位職責:
1、按照招聘政策,開展招聘工作,開發招聘渠道,安排面試及新員工入職、轉正全流程跟進等。
2、開展集團藍領招聘相關費用政策、費用核算規則等的上傳下達和內部培訓;
3、根據基地需求,制定并執行基地員工培訓計劃,挖掘內外部培訓資源,確保培訓有效實施,并定期評估培訓效果,不斷優化培訓內容。
4、管理基地員工關系工作,處理日常員工糾紛、投訴調查、仲裁應訴、工傷等,為員工解答各類人事相關問題,組織并策劃員工活動,增強員工凝聚力。
4、定期收集、整理并分析基地人事數據。
任職資格:
1、學歷要求:本科及以上學歷。
2、專業要求:人力資源管理專業、行政管理專業優先。
3、溝通能力:具有良好的溝通協調能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強;
4、知識技能:能熟練掌握并使用日常辦公軟件;有較強的抗壓能力,工作認真負責
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼