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比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，為員工建立一個公平公正公開的工作環(huán)境！
這是一個充滿機會的崗位，快快加入我們吧！
崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源管理制度及事業(yè)部、部門業(yè)務(wù)需求與管理要求，進行人才需求分析，設(shè)計相關(guān)的招聘計劃和執(zhí)行招聘計劃，滿足事業(yè)部人力資源的需求；
2、負責事業(yè)部內(nèi)部及外部招聘，根據(jù)事業(yè)部崗位編制情況同時結(jié)合用人部門招聘需求，為部門招聘到合適人員；
3、負責事業(yè)部招聘渠道的開發(fā)，為部門及時招聘到合適的人員同時做好相關(guān)人員的儲備工作；
4、負責完成并不斷完善各月的在職數(shù)據(jù)分析，為人力資源各項工作提供更好的數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1.學歷本科及以上。
2.溝通表達能力，抗壓能力良好。