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更新于 12月13日

薪酬主管

1萬-1.5萬·13薪
  • 青島嶗山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環境好

職位描述

1、人力成本管理:①預算導向與規則內部宣貫:將公司人力預算編制導向規則向部門內部宣貫;②預算結果評審、匯報與簽批:參與預算結果評審,輸出評審意見;③日常成本預測、預警、管控成本總量達成。
2、長期激勵管理:①授予方案制定:基于公司授予方案,細化部門內授予方案和具體規則,并組織方案宣貫;②協助授予結果溝通:組織部門主管授予溝通,協助部門主管完成向員工的溝通說明;③兌現方案宣貫:負責組織部門內兌現規則宣貫;組織行權操作培訓,指導員工行權操作;④協助兌現結果溝通:兌現結果拆分下發,組織部門主管兌現結果溝通,協助部門主管完成向員工的溝通說明。
3、獎金與調薪管理:①年度調薪實施:本業務薪酬診斷分析,輸出問題點及薪酬策略;制定本業務細化調薪方案,確定年度調薪傾斜重點;②日常調薪實施:根據公司調薪規則結合業務現狀細化BG調薪規則,指導業務進行周期性薪酬分析,識別薪酬問題,并進行專項審視;③年度個人獎金分配實施:根據公司個人獎金分配方案,制定本業務年度個人獎金分配方案;本業務單位特定群體獎金分配方案制定。

獎金績效

年終獎+股票

工作地點

青島虛擬現實產業園

職位發布者

柳立志/招聘負責人

三日內活躍
立即溝通
公司Logo歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創新型企業,主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發、制造和銷售,目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創造更大價值的理念,歌爾深耕產業價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩定、緊密、長期的戰略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。歌爾研發布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統化整體解決方案。我們一起創造We make it together我們是要用青春、生命,學習掌握現代一流科技,研究把握現代人內心需求,運用現代一流科技和深沉持久的愛心創造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產品,為人們的生活創造美好的聲音、畫面、創造美好的情懷、品德和生命形態等,讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創造更大價值的理念,歌爾深耕產業價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩定、緊密、長期的戰略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統化整體解決方案。>;我們一起創造 We make it together!
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