崗位職責:
1、提高研發團隊成員工作效能,量化核算研發成本,解決成本無法核算問題;
2、管理研發進度,OKR過程復盤預警,評估研發人員投入量并給出建議;
3、定期組織研發部門人才盤點工作、識別人才,并在績效考評上扎口輸出;
參與公司研發部門績效管理方案的設計與優化。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上軟件行業hrbp工作經驗或研發績效領域咨詢公司相關經驗;
2、熟悉薪酬績效管理、績效考核各種工具,有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗;
3、對數據敏感,對內外部信息敏感,快速響應業務需求,團隊協作意識強;