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崗位職責：
1.根據集團薪酬管理制度，每月進行薪酬核算，負責離職員工的離職結算，建立工資臺賬；
2.負責員工社保、公積金、個人所得稅代扣代繳業務，并解答員工薪酬福利方面問題；
3.負責薪酬數據分析、統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
4.定期收集市場薪酬信息和數據，參與制定、調整薪酬福利相關政策；
5.薪酬福利相關工作及領導安排的臨時性工作。
任職要求：
1.人力資源、工商管理、財務等相關專業大專以上學歷；
2.2年以上相關工作經驗，熟練操作office，特別是excel的操作‘函數的應用；
3.熟悉國家人力資源政策、法律、法規，熟悉薪酬相關法律、法規；
4.良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重，人際溝通、協調能力強；
5.有較強的學習能力和抗壓能力。