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更新于 7月22日

施工員/項(xiàng)目總工

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

施工管理
1. 主持項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測(cè)量、資料、試驗(yàn)等工作,對(duì)技術(shù)工作全面負(fù)責(zé);
2. 組織編制項(xiàng)目管理策劃、施工組織設(shè)計(jì)、總進(jìn)度計(jì)劃、年進(jìn)度計(jì)劃等;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)譽(yù)工作、編制質(zhì)量、安全、綠施、新技術(shù)等創(chuàng)優(yōu)策劃;保持與住建系統(tǒng)、各級(jí)協(xié)會(huì)溝通聯(lián)動(dòng),按時(shí)立項(xiàng),按時(shí)申報(bào)過(guò)程檢查及驗(yàn)收;
4. 組織各級(jí)方案的編制、報(bào)審、交底等工作,針對(duì)超危大的方案親自上手編制關(guān)鍵部分并完成安全計(jì)算工作,組織專家論證及過(guò)程專家驗(yàn)收;
5. 主持項(xiàng)目的質(zhì)量分析會(huì),及時(shí)處理處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù),質(zhì)量問(wèn)題,并及時(shí)與各方溝通協(xié)調(diào)解決;
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程技術(shù)文件、圖紙、各方函件等資料的整理與分類,統(tǒng)籌完成分部驗(yàn)收、專項(xiàng)驗(yàn)收,并完成聯(lián)合竣工驗(yàn)收及資料組卷移交;
7. 主持設(shè)計(jì)施工雙優(yōu)化工作,挖掘項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)效的點(diǎn),為項(xiàng)目降本增效;
8. 參與公司其它在建項(xiàng)目的重要方案、重要技術(shù)問(wèn)題的討論,并提供相關(guān)建議。

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市東西湖區(qū)新橋四路1號(hào)

職位發(fā)布者

張鋒/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
一、公司簡(jiǎn)介湖北省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬中央企業(yè)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)(世界500強(qiáng))旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國(guó)內(nèi)外勘察設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評(píng)、安評(píng)、水土保持和總承包等資質(zhì),同時(shí)是中國(guó)首批取得太陽(yáng)能光電一體化及光伏電站專項(xiàng)資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、國(guó)內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項(xiàng)目管理服務(wù)、投資運(yùn)營(yíng)、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評(píng)價(jià)、軌道交通勘察測(cè)量等多個(gè)領(lǐng)域。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)遍布全國(guó)各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場(chǎng)主要分布在非洲和東南亞,項(xiàng)目足跡走到過(guò)埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國(guó)等多個(gè)國(guó)家。六十年的市場(chǎng)磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國(guó)電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國(guó)電力勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)首批AAA信用等級(jí)單位、湖北省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)綜合企業(yè)實(shí)力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。榮譽(yù)代表歷史,戰(zhàn)略成就未來(lái)。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動(dòng)為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項(xiàng)、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資采用崗位價(jià)值和工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績(jī)效工資、特殊獎(jiǎng)勵(lì)以及福利。?豐厚的五險(xiǎn)兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)員工自付部分超過(guò)一萬(wàn)進(jìn)行救助。購(gòu)置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn),為常駐新疆、海外人員購(gòu)置雙份意外保險(xiǎn)。 2.其他福利?駐外津貼、營(yíng)銷激勵(lì)、專項(xiàng)激勵(lì)等特殊獎(jiǎng)勵(lì)?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場(chǎng)及臺(tái)球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會(huì)?設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制,多崗位鍛煉機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工跨序列發(fā)展
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