崗位職責:
1.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行;
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程,有快消食品、電商公司、生產型企業工作經驗者優先;
3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規;
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力
職位福利:包住、加班補助、帶薪年假、補充醫療保險、通訊補助、包吃、五險、節日福利