雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，負(fù)責(zé)員工晉升、試用期的評估與轉(zhuǎn)正管理;做好離退休人員的各項管理工作;
2、勞動糾紛處理：處理公司勞動糾紛、勞動關(guān)系爭議處理等工作；
3、負(fù)責(zé)管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向經(jīng)營公司人事經(jīng)理提交上月員工考情表以及異動情況；
4、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，負(fù)責(zé)對勞動合同簽訂過程中的條款進(jìn)行答疑;
5、與社保機(jī)構(gòu)及辦事人員建立并長期保持良好的合作關(guān)系，做好公司所有員工的保險工作，準(zhǔn)確及時辦理各項保險上繳、停繳、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作；
6、與經(jīng)營公司人力資源部聯(lián)系，保證其下達(dá)的各項工作及時有效完成；
7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格
1、熟練使用辦公軟件、有一定的文字功底；
2、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、兩年以上大型藥企同崗位工作經(jīng)驗；
4、誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、善于溝通；
1、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理，負(fù)責(zé)員工晉升、試用期的評估與轉(zhuǎn)正管理;做好離退休人員的各項管理工作;
2、勞動糾紛處理：處理公司勞動糾紛、勞動關(guān)系爭議處理等工作；
3、負(fù)責(zé)管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向經(jīng)營公司人事經(jīng)理提交上月員工考情表以及異動情況；
4、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，負(fù)責(zé)對勞動合同簽訂過程中的條款進(jìn)行答疑;
5、與社保機(jī)構(gòu)及辦事人員建立并長期保持良好的合作關(guān)系，做好公司所有員工的保險工作，準(zhǔn)確及時辦理各項保險上繳、停繳、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作；
6、與經(jīng)營公司人力資源部聯(lián)系，保證其下達(dá)的各項工作及時有效完成；
7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格
1、熟練使用辦公軟件、有一定的文字功底；
2、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、兩年以上大型藥企同崗位工作經(jīng)驗；
4、誠實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、善于溝通；
工作地點(diǎn)
海那城總部
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揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個治療領(lǐng)域，近600個品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來，蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎；2次榮獲“中國質(zhì)量獎提名獎”，3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”（世界級）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎”“全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎之一的“EFQM全球獎”（原歐洲質(zhì)量獎）。
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