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更新于 12月2日

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舉報(bào)

人事主管

7千-8千

廊坊固安縣
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)績效管理中級(jí)人力資源管理師

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助人力資源經(jīng)理處理部門的日常管理及相關(guān)的臨時(shí)性工作；

2、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，制定年度各崗位人員配置，控制用工成本；

3、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定薪資體系，根據(jù)年度薪資調(diào)整規(guī)劃制定年度薪資調(diào)整計(jì)劃；

4、統(tǒng)計(jì)各部門月培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)各部門培訓(xùn)實(shí)施情況，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)；

5、協(xié)助人力資源經(jīng)理修訂年度培訓(xùn)文件，督導(dǎo)各部門培訓(xùn)正常進(jìn)行，參與培訓(xùn)效果考量；

6、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定、調(diào)整績效文件，落實(shí)推進(jìn)績效文件；

7、協(xié)助人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)，安排員工談話；

8、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)需要制定、調(diào)整公司制度文件；負(fù)責(zé)年度研討會(huì)的準(zhǔn)備工作；

9、協(xié)助人力資源經(jīng)理推進(jìn)、落實(shí)公司制度實(shí)施，對(duì)各部門工作制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，并服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

2、年齡要求：30歲以下；

3、工作經(jīng)歷和工作年限要求：同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)密集型行業(yè)優(yōu)先；

4、本崗位專業(yè)技能要求：人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；

5、了解人力資源6大模塊，熟練掌握培訓(xùn)等2個(gè)以上模塊工作；

6、熟悉北京或河北社保申報(bào)流程，了解國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

7、精通熟練OFFICE操作使用，尤其是EXCEL的公式、函數(shù)應(yīng)用；

8、具備較好的語言表達(dá)、具有敏銳的洞察力、溝通能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力和親和力。

福利待遇：

1、社保福利：五險(xiǎn)一金；

2、職位福利:提供工服、餐補(bǔ)、宿舍、防暑降溫等福利待遇；

3、津貼補(bǔ)助：學(xué)歷津貼、退伍軍人津貼；

4、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)并定期組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

河北省廊坊市固安縣大清河開發(fā)區(qū)偉世大道1號(hào)

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