崗位職責:
1、戰略管理:負責擬定公司年度經營計劃,并對年度目標實施情況進行跟蹤、分析。
2、制度管理:組織制訂和完善公司各項程序文件、管理制度與標準,并推動監督和落實;做好公司各部門職責合理性評估并持續改進;不定期檢查各部門制度、標準的執行情況,并進行溝通,整理匯總執行意見并反饋。
3、體系管理:根據公司需要牽頭導入所需的管理體系;研究分析與優化公司業務流程。
4、其他:重要文件材料及報告的編寫;
5、完成公司交辦的其它事項。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業;
2、5年及以上大型企業或咨詢機構企業管理工作經驗,熟練掌握企業管理理論工具,有集團組織績效目標管理、重大經營問題改善或精益生產管理經驗者優先;
3、具有良好的組織管理能力、協調溝通能力、綜合分析、執行能力和文字功底。
工作地點:溫州/上海