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崗位職責： 1、根據公司業務及人才培養需求，制定人才培養規劃； 2、建立和優化公司培訓體系，完善培訓制度； 3、搭建管理人才梯隊，負責儲備選拔、儲備培養、關鍵人才保有工作； 4、搭建講師團隊，完善地區種子講師選拔制度，建立講師培養及激勵機制； 5、根據培訓方案實施并監控培訓活動開展，設計并進行培訓效果評估； 6、營造良好人才氛圍，定期進行優秀標桿人物，優秀經驗分享宣傳工作。 崗位要求： 1、統招本科及以上學歷； 2、有3年及以上培養經驗及培訓全流程設計經驗及文案宣傳經驗者優先； 3、精通辦公軟件； 4、具備良好溝通協調，獨立思考及抗壓能力。 溫馨提示： 順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。