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更新于 11月7日

人力資源部長

1.5萬-2.5萬·14薪
  • 南京建鄴區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘英語
崗位職責:
1. 按照公司整體發展戰略,全面統籌南京分公司人力資源工作;
2. 為業務線提供人力資源全模塊服務,推動公司人力資源政策、制度的落地執行;
3. 重點開拓海外招聘渠道,全面組織開展海外崗位招聘工作,滿足公司海外業務發展要求;
4. 配合業務部門有效管理和激勵團隊,包括團隊建設、員工關系、文化宣導等;
5. 建立高效的溝通渠道,定期與員工溝通交流,做好核心人才的挖掘、培養、發展;
6. 協助上級領導做好人力資源的其他相關工作。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業;
2. 工作經驗:10年以上人力資源工作經驗,具備海外人力資源招聘相關工作經驗;
3. 管理經驗: 3年以上中大型企業人力資源團隊管理經驗;
4. 專業技能:熟悉人力資源各職能模塊的工作,精通招聘、培訓管理等相關模塊,優秀的英語聽說讀寫能力。

工作地點

建鄴科技創新產業園D1號樓

職位發布者

黃立浩/HRBP

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江蘇林洋能源股份有限公司成立于1995年,是國內知名的智能電表及用電信息管理系統終端產品、系統解決方案提供商之一。歷經20年的磨礪、蛻變、騰飛,現已成為擁有60多家子公司,集團化運作的上市企業。公司產品及解決方案包括智能電表及AMI系統、 LED及智能照明系統、能效管理平臺及節能服務、光伏組件及分布式光伏電站系統、分布式電站運營平臺、微電網系統等,涵蓋了智能、節能、新能源三大領域。公司技術實力雄厚,擁有研發人員500多名,建立了“國家級博士后科研工作站”、“江蘇省電力電子應用工程技術研究中心”和“江蘇省企業技術中心”等科研中心,并與國內外眾多著名院校、科研機構進行產學研合作。源于對產品品質的堅持與追求,公司集成了先進的自動化、信息化、精益化和環保節能型設備,建立了科學的生產管理流程、制造體系及質量標準,持續進行管理變革,以追求效率與價值的同步提升,努力為全球客戶提供可靠滿意的產品及解決方案。2015年,根據市場形勢和企業自身快速發展的需求,公司加快在能源、能效管理領域的戰略建設。依托公司在海量數據采集、高可靠性寬帶雙向通信、能源管理和優化調度、分布式協同控制、云計算、海量能源數據挖掘等領域的技術優勢,積極打造林洋智慧分布式能源管理平臺。在“互聯網”國家戰略和國家電力體制改革的背景下,從分布式發電、智慧分布式能源管理、智慧能效管理、微電網等多個專業方向入手,布局從上游發電,到下游用電、售電、能效管理等一體化的能源互聯網生態閉環。20年來,公司堅持奉行“客戶至上、至誠至信、精益求精”的理念,不斷進行市場開拓。目前,營銷網絡已覆蓋全國各地,業務遍布五大洲。公司實力不斷增強,品牌知名度不斷提升,獲得了社會各界的信賴。近年來,公司與蘭吉爾、華為、通威、東軟等多家國內外知名企業達成開展戰略合作,強強聯合,優勢互補,實現互利共贏,拓展更加廣闊的市場。林洋以“打造綠色環境,創造美好生活”為使命,本著“永無止境,永攀高峰,永不言敗”的企業精神,不斷創新,高效經營。在持續的市場挑戰和競爭浪潮中,公司將不斷發掘自身優勢,有效整合資源,提升可持續競爭力。鑄劍磨礪二十載,蓄勢飛揚創未來,林洋正向“創世界品牌樹百年林洋”的美好愿景不斷邁進!
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