職位描述:
1、招聘板塊:負責城區(qū)所有自管員工的招聘及配置,以更好的聚焦業(yè)務滿足人力資源對業(yè)務的人才支持;
2、薪酬績效:負責人力預算管理與薪酬核算、結效管理,主要內(nèi)容:人力行政預算管理與分析、薪酬核算工作:管理社保公積金、商業(yè)保險、政府紅利申報;城區(qū)績效管理統(tǒng)籌與執(zhí)行工作;
3、員工關系:負責員工關系、基礎管理的執(zhí)行工作,主要內(nèi)容: 員工入離職線上辦理、勞動合同簽訂、轉正管理、牽頭基礎管理執(zhí)行等;
4、行政管理:負青所轄區(qū)域后勤統(tǒng)籌管理、全公司工商管理、工會管理,主要內(nèi)容:辦公區(qū)域規(guī)劃與管理、工商管理、資產(chǎn)管理、職業(yè)化辦公管理、員工活動籌劃與組織。
職位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上物業(yè)行業(yè)人力行政相關工作經(jīng)驗,負責過招聘、社保增減、勞動糾紛者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力,抗壓能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、熟練使用辦公軟件。