職位描述:
1、負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實;
2、協助業務單元完善人力資源管理工作,并幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力;
3、需要切實針對業務部門的特殊戰略要求,提供獨特的解決方案;
4、負責組織開展員工培訓,制定培訓計劃及相關培訓內容;
5、負責招聘工作,為集團及子公司補充崗位需求人員;
6、協助領導完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源等相關專業,有三級人力資源管理證書優先;
2、27-38歲,有三年以上人力HRBP、招聘、培訓工作優先;
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力及團隊精神,責任心強。
【崗位福利】
1、購買五險
2、公司提供免費工作餐(早、中)
3、每年免費體檢,節假日福利、感恩節福利等
4、大小休