崗位職責:
1.負責處理日常人事工作:員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理,及檔案管理工作;
2.負責組織安排員工培訓,培訓資料整理歸檔;
3.負責員工福利辦理:五險一金、福利發放等相關工作;
4.負責企業文化建設、員工活動籌劃及實施;
5.負責公司公眾號的運營,傳播企業文化;
6.協助處理其他行政相關工作;
7.領導交辦其他事宜;
任職要求:
1. 2024屆本科畢業生及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮;
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠在多任務環境中有效工作;
3.具備出色的組織和時間管理能力,確保工作的準確性和及時性;
4.熟練掌握辦公軟件,包括但不限于Word、Excel和PowerPoint;
5.對人力資源領域充滿熱情、積極主動,認真負責。