崗位職責:
1、 入職后進行為期3年的定期培養,培養期滿后作為企業經營管理年輕人才后備干部,表現優秀者優先推薦參與企業管理人員競聘。
2、 熟悉公司營銷系統、研發系統、制造系統、常務系統各部門職責及主要工作內容;
3、 熟悉公司各系統各部門規章制度、工作流程、業務流程;
4、 制定各部門工作目標,并監督實施有效執行;
5、 協助公司管理者組織并實施經營管理目標,協調各系統各部門日常工作,保障企業有序運行。
任職要求:
1、統招2025屆碩士研究生,專業不限(管理類專業優先),有擔任學生干部或學生會組織等職務優先;
2、綜合素質優秀,具備溝通協調能力、對外交往能力、靈活應變能力、分析解決問題能力、學習創新能力、數據分析能力、語言表達能力;
3、身體健康,品行端正,誠實敬業,積極主動,有志在企業經營管理方面發展;
4、能夠熟練使用辦公軟件。