崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)咨詢部的生產(chǎn)工作,解決技術(shù)難題。
2.完善公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量管理流程及技術(shù)文檔模版,推動(dòng)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)化。
3.負(fù)責(zé)可研、申請(qǐng)報(bào)告、規(guī)劃、評(píng)估等咨詢成果的最終審核。
4.主導(dǎo)重大工程咨詢項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與評(píng)審,確保方案符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶需求。
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)人員及合作單位的培訓(xùn)工作。
6.定期開展技術(shù)交流會(huì),培養(yǎng)骨干人才。
7.深度參與客戶技術(shù)溝通,提供專業(yè)咨詢建議。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(二)任職條件
1.年齡35-50歲,本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師及以上職稱。
2.八年以上咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)歷。
3.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建及績(jī)效激勵(lì)。
4.擅長(zhǎng)與政府、企業(yè)客戶及項(xiàng)目相關(guān)方溝通,具備良好的發(fā)現(xiàn)問題、處理問題能力。
5.能承受高強(qiáng)度工作壓力,適應(yīng)項(xiàng)目周期波動(dòng)及多任務(wù)并行場(chǎng)景?。
(三)工資面議
濟(jì)南 - 歷下
濟(jì)南 - 歷城
濟(jì)南 - 歷下
濟(jì)南 - 市中
濟(jì)南 - 歷城
濟(jì)南 - 歷下
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