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更新于 2025-01-14 00:06:20

2025屆畢業生-北京

8千-1.3萬·13薪
  • 北京懷柔區
  • 無經驗
  • 本科
  • 校園
  • 招30人

職位描述

北京科銳2025校園招聘簡章

(簡稱:北京科銳 股票代碼:002350)

北京科銳配電自動化股份有限公司1988 年創建于中國電力科學研究院,是國家火炬計劃重點高新技術企業、北京市高新技術企業、海淀區優秀新技術企業、中關村科技園區海淀園百強企業。

北京科銳多年來致力于配電系統的技術進步,崇尚技術創新,形成了中低壓開關設備、配電變壓器、配電自動化、配電元器件、故障定位等系列產品,近年來公司致力于企事業單位的電力物業服務和能源綜合利用,建設微能源網平臺,擁有微網群監控、分布式光伏、電能質量治理、節能低碳、儲能增效、智慧城市及有軌電車和電動車充電裝置等方面的獨特方案,努力為用戶提供貼心、優質服務和增值服務。

公司總部位于北京中關村科技園區的核心區,現有員工2000余人,年產值30億元,并在北京、鄭州、武漢擁有生產基地。公司2010年在深圳中小板首發上市。

l 招聘崗位

北京:

研發類:電氣/機械研發工程師、軟件/硬件研發工程師;

技術類:電氣技術工程師(電氣專業)、結構設計工程師(機械專業);

售后類:售后服務工程師;

市場類:市場工程師、標書工程師;

職能類:采購工程師、人事專員、財務專員

鄭州:

技術類:電氣技術工程師(電氣專業)、結構設計工程師(機械專業)


l 選才標準

1、在校期間學習成績優異,專業課無掛科,良好的社團或社會實踐經歷;

2、電氣、機械、自動化、財務類、人力資源類、供應鏈類專業;

3、服從公司崗位及工作安排;

4、具有性格開朗、踏實穩定、認真負責、激情奮斗的性格特質;

5、具有抗壓能力、適應能力、學習能力、溝通能力、執行能力;

6、身體健康,無不良嗜好。

l 人才培養—雛狼計劃

背景:公司業務發展處于快速增長期,業務規模、市場規模穩定增長,人才戰略規劃成為公司的重要戰略之一,從2006年以來公司加大對校招生的招聘和培養力度,形成了人才培養的品牌項目“雛狼計劃”。

定位:著眼公司未來,培育、發展、輸送大批高潛力人才。

目標:為公司打造一支高激情、高素質、高貢獻、高回報的中堅力量,支撐公司業務的不斷發展,持久保持和提升企業競爭優勢。

l 薪資范圍

本科生:6-12K/月;

研究生:薪酬面議、提供北京戶口指標

l 福利

彈性福利:

生日賀禮、結婚賀禮、員工生育賀禮、高溫補貼、六一嘉年華、麗人節禮物、勞保用品等

帶薪假期:

年假、婚假、喪假、產假、助產假、孕檢假、哺乳假

健康管理:

年度體檢、營養配餐、補充醫療險、商業意外保險、文娛活動等

員工關懷:

愛心互助金、福利性員工宿舍、免費工作餐、免費班車、母嬰室、健身房等

人才引進:

非京生源進京戶口指標、北京市工作居住證

法定福利:

雙休、五險一金、法定節假日


工作地點

龍云路3號

職位發布者

鄭女士/招聘主管

立即溝通
公司Logo北京科銳
北京科銳配電自動化股份有限公司1988年創建于中國電力科學研究院,是國家火炬計劃重點高新技術企業、北京市高新技術企業、海淀區優秀新技術企業、中關村科技園區海淀園百強企業。北京科銳多年來致力于配電系統的技術進步,崇尚技術創新,曾率先推出多種新型配電設備和工程技術方案,并在多年技術研發的基礎上,形成了中低壓開關設備、節能配電變壓器、配電自動化、電纜附件、無功補償、充電裝置、光伏發電等系列產品,近年來公司致力于企事業單位的電力物業服務和能源綜合利用,建設微能源網平臺,擁有微網群監控、分布式光伏、電能質量治理、節能低碳、儲能增效、智慧城市及有軌電車和電動車充電裝置等方面的獨特方案,并積極參與電力市場化改革實踐,努力為電力用戶和配網系統提供貼心服務、優質服務和增值服務。公司總部位于北京中關村科技園區的核心區,現有員工2000余人,年產值30億元,并在北京懷柔、鄭州新鄭、武漢設有生產基地。公司2010年在深圳中小板首發上市,股票簡稱:北京科銳;股票代碼:002350。
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