職位要求:
01. 年齡:不限
02. 學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)。
03. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,熟練操作Office辦公軟件。
04. 掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識,熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策。
05. 應(yīng)聘上述崗位者,在取得面試資格后,工資可議、待遇可談、收入可求!
職位描述:
01. 主要參與RR組織系統(tǒng)建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才培養(yǎng)。
02. 參與根據(jù)RR發(fā)展規(guī)劃,按時起草修訂公司年度人力資源計劃。
03. 招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實施。
04. 協(xié)助部門負責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程。
05. 定期收集人力資源相關(guān)信息、政策。
06. 負責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
07. 公司交辦其他工作。
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