崗位職責:
1.根據公司總體發展要求,擬訂部門工作各項目標,規劃部門組織結構,制定部門管理制度、工作流程,保障部門高效、有序、可持續發展;
2.調配部門內部資源,協調外部資源,保障部門工作計劃的有效實施,確保工作目標的達成;
3.根據戰略產品規劃制定產品研發規劃,同時制定部門研發任務、技術平臺、隊伍建設規劃;
4.負責按照考核制度要求,形成任務的下達、計劃、檢查、考核機制,并確保有效實施;
5.負責部門的隊伍建設和團隊建設,根據研發任務要求和月度考核結果,定期進行人員分析和梳理,確定合理的人員配置計劃,對人員進行合理的引進和淘汰,定期對部門成員展開或安排必要的培訓或指導,建立一支團結、高效的部門隊伍;
6.督導部門主管和項目經理按照流程要求,按時完成研發任務;
7.負責對市場、生產、品質予以必要的技術支持;
8.完成直接上級交辦的其他工作任務。
職位福利:帶薪年假、五險一金、年終獎、通訊補助、包住、餐補、節日福利、定期體檢
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