1、建立與完善公司培訓體系,依據任職資格體系的標準制定員工發展通道,并組織、開發相匹配的培訓;
2、承辦公司內部日常培訓管理工作的組織與開展;
3、組織培訓材料,完成集團指定專項培訓工作,指導各相關部門貫徹落實各項內部培訓項目;
4、做好培訓記錄、培訓考核評估的管理,建立培訓檔案,每月按時上報集團培訓月報表;
5、按集團任職資格體系的工作要求,高效的完成本公司規劃及認證的宣導工作;
6、按集團任職資格體系的階段性工作要求,制定項目工作計劃,并有效的完成任職資格的開發與建設工作;
7、按集團要求實施后備干部的選拔、培訓,在職干部的崗位任職評估等工作;
8、按集團任職資格體系的各項工作標準、要求、流程有效的開展本公司任職資格認證及職稱評定。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、繳納五險、周末雙休
崗位要求:人力資源相關專業;有一年以上培訓工作經驗優先;具有良好溝通能力、協調能力