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更新于 1月2日

數據分析崗(雙休+中國500強+包吃包住)

5千-7千
  • 濟南歷城區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關系好
  • 交通便利

職位描述

excel企業管理人力資源管理工商管理
1.依據集團戰略發展規劃與目標,協助負責組織公司年度經營計劃與目標分解;
2.負責公司組織考核方案制定、分析方案執行情況并進行方案優化;
3.負責公司經營分析與診斷,通過業績監控預警機制,發現經營問題并督導改善;
4.開展公司的績效規劃設計和績效督導實施工作;
5.組織建立、完善、實施公司的考評體系和激勵體系;
6.負責跟進公司項目執行情況;
7.完成領導交辦的其他工作。

工作地點

山東九州通醫藥有限公司1

職位發布者

竇女士/HR

昨日活躍
公司Logo九州通醫藥集團股份有限公司
九州通發軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫藥流通領域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現已發展成為科技驅動型的全鏈醫藥行業綜合服務商。九州通是國內最大的民營醫藥商業企業,位列中國醫藥商業企業第四位,是行業內唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業,位列2023年《財富》“中國企業500強”第171位、“中國民營企業500強”第57位。九州通專注于醫藥商業、醫藥物流及大健康產業,以西藥、中藥、器械等為主要經營產品,為個人和機構提供專業的健康管理服務,在全國設立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網絡覆蓋了全國96%以上的行政區域。九州通積極拓展醫院、總代總銷、醫藥分銷、數字零售(萬店加盟)、醫療器械、中醫藥、健康管理與技術增值服務等戰略業務,利用互聯網和數字化工具,建立了服務上下游客戶、高效協同、行業領先的醫藥供應鏈和大健康綜合服務平臺。面向未來,九州通將持續推進“三新兩化”戰略——通過新產品戰略構建公司產品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫療戰略觸達C端,構建C端服務能力;通過數字化、智能化戰略實現公司整體經營管理水平的提升;通過不動產證券化(REITs)戰略實現輕資產輕運營,進一步提升公司股東權益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構建更穩健、更健康、更可持續發展的企業。
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