崗位說明:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)群組的日常招聘:理解招聘需求,利用內(nèi)外部資源獲得候選人,運(yùn)用面試和或測評等手段評價(jià)候選人,跟進(jìn)招聘進(jìn)程,發(fā)現(xiàn)可能存在的問題,給出招聘專業(yè)建議;
2、研究行業(yè)人才信息,對招聘預(yù)測、需求及決策提供專業(yè)支持;
3、收集記錄招聘過程中的數(shù)據(jù)和信息,完成招聘報(bào)表;并成為所支持部門的招聘數(shù)據(jù)提供人;
4、定期反饋和溝通招聘進(jìn)展,與業(yè)務(wù)經(jīng)理保持密切聯(lián)系,解答業(yè)務(wù)對于招聘的疑問和咨詢;
5、承擔(dān)或參與招聘內(nèi)部競爭力項(xiàng)目建設(shè),如校園招聘、渠道管理等,具體項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際需要來決定;
任職條件:
1、人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動人事政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的語言及文字功底,熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,擅長與員工溝通及協(xié)調(diào)關(guān)系,能出差。
5、具有親和力及包容心,細(xì)心穩(wěn)重,待人公平公正。
6、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先