崗位職責:
1.招聘渠道管理
1.1根據招聘費用預算,協助進行外部招聘渠道服務商對接,確保外部招聘渠道順利使用;
1.2根據招聘制度,協助內部招聘渠道建設,確保內部推薦渠道順利使用;
1.3根據部門招聘需求,定期在招聘網站更新空缺崗位,準備招聘信息,確保招聘信息正確并及時發布。
2.招聘計劃實施
2.1根據社會招聘計劃,實施簡歷篩選、面試安排及入職跟進等工作,滿足公司各部門人才需求;
2.2根據校園招聘計劃,完成高校對接,參加校園招聘會,確保校招按時完成。
3.招聘數據分析
3.1根據招聘完成情況,完成對招聘效率等方面的數據分析,識別問題,以助于招聘目標順利達成。
4.其他工作
4.1根據上級領導安排,完成相關專項或臨時性工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先。
2.熟悉人力資源管理相關知識,掌握招聘相關技能。熟練運用辦公軟件。
3.1年及以上招聘崗位經驗,1年及以上醫藥行業經驗優先。
4.具備較強的溝通與協調能力; 優秀的計劃與執行能力。