崗位職責:
1.指標任務?:擬訂并分解本區(qū)域的月/季/年度客戶開發(fā)指標和銷售指標,并努力達成這些目標。
?2.客戶分級?:建立本區(qū)域終端連鎖及門店、單體等終端客戶檔案,并進行等級管理(A、B、C、D四級)。
?3.政策落地?:負責對公司制定的各種政策、促銷活動進行嚴格執(zhí)行。
?4.客情維護?:及時了解并掌握合作客戶采購、運營、商品部等相關部門負責人/關系人動態(tài),做好客情關系,使公司產(chǎn)品作為同品類排它性首推。
?5.競品信息?:主動了解競品信息、活動等促銷手段,及時向上級匯報,并提出合理化應對建議和方案。
?數(shù)據(jù)關注?:實時掌握本區(qū)域客戶的公司產(chǎn)品進、銷、存數(shù)據(jù)。
?6.維價調(diào)價?:積極維護好本區(qū)域各終端客戶產(chǎn)品零售價。
?7.啟動培訓?:負責積極溝通落實客戶季度培訓和活動啟動會培訓。
?8.報表提交?:及時、準確完成日報、周報、月報等各類報表。
?9.資源利用?:合理使用公司各項資源(活動贈品、促銷品及宣傳資料等),珍惜公司的資源并充分利用。
?10.質(zhì)量反饋?:如出現(xiàn)消費者或店方投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題,需立即向上級匯報。
1?1.門店精細化管理?:包括缺斷貨管理、陳列、價簽、零售價、庫存、批號、產(chǎn)品生動化、場景化營銷(氛圍營造)、海報、賣點卡、活動卡、競品等。
任職要求:
1.性格外向 待人熱情陽光
2.做事認真仔細 踏實認真