一、崗位職責
1.董事長事務協助
組織接待董事長及公司重要客戶來訪與考察活動,協助董事長做好接待工作,陪同領導出差參加全國性展覽、高峰論壇、行業研討等活動。
按照董事長要求編寫向政府上報的提案與建議。
完成董事長辦公室文件整理及其他相關工作。
2.外聯與公共關系維護
負責公司及董事長各項外聯工作,與政府、協會、客戶等保持良好聯系。
代表公司與政府有關部門和機構建立并維護良好公共關系。
3.行政會議組織與協調
組織籌備公司行政方面重要會議、重大活動,召開相關辦公會議。
編寫會議紀要和決議,跟蹤、檢查執行情況并通報。
監控各部門信息傳遞,協調公司內部及部門間關系,解決工作問題。
4.文件處理與傳達
審閱、傳遞公司重要來往文電信函,督促檢查領導批示。
審核和修改以公司名義簽發的行政文件,做好下發、公示與歸檔。
5.市場企劃與品牌推廣
參與公司市場戰略規劃,制定并推動年度市場企劃工作。
制定企劃策略,維護公司品牌形象,推動市場重塑與升級。
規劃和管理公司渠道,制定渠道發展目標與拓展策略并實施。
6.宣傳與活動策劃
指導企劃方案制定、宣傳資料撰寫、媒體活動策劃。
協助編制部門規章制度并監督執行。
負責自媒體平臺建設、運營與維護。
協助組織公司內部員工活動,增強團隊凝聚力。
負責信息化建設、信息安全管理和輿情管控。
7.市場競爭與營銷支持
關注行業及競爭對手動態,制定競爭策略并組織實施。
推廣公司品牌,協助銷售部門開展營銷活動。
8.按時完成領導交辦的其他任務。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,漢語言文學、公共管理類、工商管理等文科及管理學相關專業,具有文案撰寫、企業管理、行政管理、工商管理等相關專業知識,英語四級及以上水平。
2.十年以上企業人資、行政、經營工作經驗,有新聞采編、世界500強外資企業或國內知名大型企業相關管理崗位工作經驗優先
3.具有企業發展戰略規劃能力、戰略定位能力與實施能力;較強的領導能力、影響能力、計劃控制能力、判斷和決策能力、執行能力及解決復雜問題的能力
4.性格嚴謹、穩健、堅韌,高度的責任心和工作熱情;工作細致,原則性強;良好的敬業精神和職業道德操守
5. 有親和力,并有很強的激勵、溝通、協調與應變能力;具有良好的團隊合作精神、團隊管理能力及出色的人際交往和社會公關活動能力。