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更新于 3月12日

人力主管(外派印尼)

2.1-2.4萬·13薪
  • 廣州白云區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

崗位職責:

1. 依據公司戰略和市場情況,制定并完善薪酬福利體系,涵蓋薪資結構、獎金、福利政策等,確保其具備內部公平性與外部競爭力。

2. 設計、優化績效考核方案,明確考核指標、流程和標準,組織實施績效考核,處理考核過程中的問題與爭議。

3. 定期進行薪酬市場調研,分析行業薪酬數據,為公司薪酬調整提供數據支持和合理建議,有效控制人力成本。

4. 審核員工薪酬核算,確保準確性,處理薪酬相關的咨詢與投訴,提升員工滿意度。

5. 與財務、稅務等部門協作,確保薪酬福利相關的財務處理和稅務申報合規。

6. 關注印尼當地薪酬績效相關法規政策變化,調整公司制度,確保在印尼業務的合規性。

任職要求

1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先。

2. 3 - 5 年以上人資工作經驗,有印尼企業工作經驗者優先。

3. 熟悉中國和印尼薪酬福利、績效考核相關法律法規和市場行情。

4. 具備較強的數據收集、分析和處理能力,熟練使用相關辦公軟件和人力資源管理系統。

5. 優秀的溝通協調和團隊合作能力,能有效與不同部門協作,具備跨文化管理意識。

工作地点

廣館
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

李先生/HRBP

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寒銳鈷業公司标签
南京寒銳鈷業股份有限公司(Nanjing Hanrui Cobalt Co., Ltd股票代碼:300618)創立于1997年,總部位于南京市江寧開發區。經過近二十五年的發展,寒銳鈷業已成為擁有十四家分子公司的跨國企業集團,分別是南京寒銳鈷業股份有限公司、寒銳金屬(剛果)有限公司、剛果邁特礦業有限公司、寒銳地質勘探工程有限公司、安徽寒銳新材料有限公司、江蘇潤捷新材料有限公司、南京齊傲化工有限公司、贛州寒銳新能源科技有限公司、南京寒銳鈷業(香港)有限公司、寒銳鈷業(新加坡)有限公司、寒銳投資(南京)有限公司、寒銳鈷業(海南)有限公司、海南寒銳私募基金管理有限公司、香港寒銳新能源科技有限公司,企業員工總數1500余人。集團業務涵蓋鈷銅礦山勘探運作、礦石開采、選礦、冶煉、新能源、新材料,以及銅鈷系列產品的生產和銷售,具有自主研發和創新能力,并持有自主品牌的高新技術企業。寒銳鈷業積極踐行“走出去”的國家戰略,2007年在非洲剛果(金)投資設立了邁特礦業子公司,從事鈷、銅礦資源的開發和產品深加工,形成了從礦產開發、冶煉,直至鈷中間產品和鈷粉生產的完整產業鏈,保證了寒銳鈷業穩定的原料保障和極具競爭力的產品優勢!鈷是制造高溫合金、硬質合金、金剛石工具、電池材料、防腐材料、磁性材料等的重要原料,廣泛應用于航空、航天、電子電器、機械制造、汽車、化工、農業和陶瓷等領域。公司在包括韓國、日本、德國、瑞士、以色列、印度、美國等多個國家和地區建立了營銷網絡,自主商標在全球16個主要工業國家注冊,已經成為中國和世界鈷粉產品的主要供應商之一。公司秉承“向世界提供一流鈷產品”的企業宗旨和“以品質創品牌,以信譽求發展”的核心價值觀,先后通過了ISO9001產品質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康管理體系認證。寒銳鈷業一貫堅持:以鈷粉為核心產品,以客戶需求為導向,持續為客戶提供高質量的產品定制方案;以技術研發創新為龍頭,以完整產品產業鏈為優勢,致力于為合作伙伴創造共贏的增值空間!
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