職位描述
職責描述：
1.負責人力資源管理制度的制訂、實施、監督、指導、考核等專業管理工作；
2.負責公司年度人力資源費用的預算制定、分配、審核匯總，并對預算執行情況進行跟蹤、監督；
3.根據公司年度戰略規劃，協助上級制定人力資源戰略規劃；
4.負責招聘、績效、培訓、勞動關系、人才梯隊發展等，建立公司人力資源管理體系，完善公司員工人力資源檔案，為公司重大決策和員工晉升、選拔、薪資調整提供人力資源管理參考依據；
5.負責加強與各部門的溝通與協作，為各部門提供人力資源管理的專業支持；
6.負責完善公司招聘與配置管理體系，拓寬招聘渠道，制定招聘計劃，督促、協調完成人員招聘工作，滿足公司的人力需求；
7.負責制定適合公司發展戰略的薪資制度及福利管理體系，處理勞資糾紛；
8.建立健全公司人力資源成本核算體系，制定人工成本總預算，分析公司人力資源成本月度變化走勢，有效合理規劃與控制，降低公司人力資源成本；
9.負責制訂針對公司新、老員工的各種培訓計劃，并組織實施培訓，進行培訓效果評估；
10.負責組織實施公司員工的績效管理、績效考核，處理員工績效申訴；
11.負責處理公司員工關系的管理、勞動爭議；
12.承擔由公司發展而新增的相應職責以及公司領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；8年以上人力資源相關從業經驗，3年及大型企業以上同崗位工作經驗；
2.熟練掌握人力資源各模塊，具有現代人力資源管理思維方式，具備人力資源管理師及以上者優先；
3.通信行業者優先，為人正直，抗壓能力強。
4.具有較強的人際關系處理能力、優秀的戰略決策能力、先進的人力資源管理理念、較強的領導力、團隊管理能力、溝通協調能力及豐富的從業經驗與可供支配的人力資源；
5.具有高度的責任感和對公司企業文化的認同感，較強的工作計劃性。
崗位誘惑：
1.雙休、五險一金、法定節假日、年終績效獎金；
2.工會福利、團建活動、黨建活動、生日福利；
3.每年都有一次調薪或崗位晉升的機會；
4.免費對內培訓或對外培養學習機會；
5.公司擁有1000平米的辦公場所，辦公氛圍融洽。
職位福利：五險一金、通訊補助、節日福利、帶團隊、項目獎金、定期團建、多次晉升機會、轉崗/輪崗機會
工作地點
中通建技術有限公司
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職位發布者
葉女士/HR
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中通建技術有限公司核心價值觀：天道酬勤，德行天下企業愿景：立足信息領域，做產品和服務解決方案的源創者企業使命：為客戶提供有價值契約，為有思想的員工搭建平臺服務理念：做您未想到的事行為理念：有信念、真專業、要作為工作理念：制度大于總經理，流程大于董事長人才理念：認同企業文化，有思想、有統一目標，公司為有思想的員工進行全方位培養，提供發展空間和展示舞臺，支持、幫助實現自身價值。公司簡介：中通建技術有限公司成立于2008年，位于成都市高新區九興大道9號2棟9樓3號，注冊資金2.1億元，現有員工800余人，是集產品研發、生產、銷售、服務為一體的信息技術企業，公司專注于大數據服務、云計算裝備服務、人工智能基礎軟件開發、物聯網應用服務、物聯網技術服務、網絡技術服務、信息系統運行維護服務、通信產品、計算機信息系統集成、通信網絡建設與運維服務、智慧家庭產品與服務等領域。中通建技術有限公司已獲得多個“設計+施工”全鏈專業資質，發明專利20余項、計算機軟件著作權授權和軟件產品登記20余項、實用新型專利60余項。兩個壹級資質：通信工程施工總承包、電子與智能化工程專業承包。；兩個二級資質：信息系統建設和服務能力等級證書CS2級、安全生產標準化二級；三個乙級資質：建筑智能化系統設計專項、通信工程類（有線通信）專業設計、通信工程類（無線通信）專業設計；六個叁級資質：建筑工程施工總承包、電力工程施工總承包、鋼結構專業承包、市政公用工程施工總承包、城市及道路照明工程專業承包、承裝(修、試)電力設施許可證發明專利20余項、計算機軟件著作權授權和軟件產品登記20余項、實用新型專利60余項。為運營商提供優質服務和強有力的技術保障，榮獲優秀工程質量獎、最佳項目管理獎、優秀施工單位、優秀裝維代理商、抗震救災、新冠疫情防控優秀合作伙伴等多項榮譽稱號。【簡歷投遞】：[email protected]，注明“應聘職位+姓名”【聯系方式】：028-86051135【公司網站】：http://ztjtc.com/【公司地址】：成都高新區九興大道9號2棟9樓3號【地鐵路線】：5號線、8號線九興大道H出口【公交路線】：100路、194路、162路、222路九興大道站
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