崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)員工薪酬的準(zhǔn)確核算、發(fā)放,確保數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
2. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)績核定,并根據(jù)公司政策核算各類獎(jiǎng)金,確保發(fā)放的準(zhǔn)確性;
3. 跟進(jìn)績效評估流程,協(xié)助完成績效數(shù)據(jù)收集、匯總與分析,輸出考核結(jié)果;
4. 參與薪酬績效體系的優(yōu)化與修訂,協(xié)助制定或調(diào)整相關(guān)制度;
5. 定期跟進(jìn)薪酬績效執(zhí)行情況,提出改進(jìn)方案;
6. 完成薪酬績效相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析;
7. 審核考勤、社保、公積金等薪酬相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī);
8. 提供公司薪酬福利績效等相關(guān)咨詢。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉薪酬績效工具,理解薪酬績效的管理及設(shè)計(jì)方法;
4. 熟練的數(shù)據(jù)處理能力,善于運(yùn)用Excel;
5. 業(yè)務(wù)為先,善于思考,并具備良好的協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力;
6. 熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;
7. 良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。
工作時(shí)間:8:30~17:30,雙休
入職購買五險(xiǎn)一金