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職位描述
生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)進(jìn)度管理生產(chǎn)計(jì)劃管理烘焙速凍面點(diǎn)速凍包子燕窩
崗位職責(zé):
1、根據(jù)大興基地戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，拆解并設(shè)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并進(jìn)行持續(xù)追蹤以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
2、跟蹤生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等實(shí)時(shí)情況，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度并進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄；
3、參與生產(chǎn)管理文件的撰寫(xiě)、修訂、審核和批準(zhǔn)工作，并貫徹實(shí)施；
4、參與并指導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作，指導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的操作培訓(xùn)、故障分析處理及安全管理，確保設(shè)備性能滿(mǎn)足生產(chǎn)要求；
5、指導(dǎo)進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造和升級(jí)工作，引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
6、根據(jù)生產(chǎn)線的業(yè)務(wù)需求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)線的產(chǎn)品或服務(wù)符合質(zhì)量要求；
7、指導(dǎo)完成生產(chǎn)用原料、輔料、添加劑、包材等檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)報(bào)告，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、速凍面點(diǎn)、燕窩等產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
3、掌握先進(jìn)的企業(yè)管理理念和模式，接受過(guò)戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)培訓(xùn)，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作和管理流程；
4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的決策判斷能力、計(jì)劃與管控能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等
工作地點(diǎn)
北京市大興區(qū)思邈路39號(hào)
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職位發(fā)布者
王敏/招聘經(jīng)理
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開(kāi)始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷(xiāo)至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1600家門(mén)店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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