崗位職責:
1、負責招聘平臺的維護,執行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等相關招聘工作;
2、負責員工關系管理工作,包括人員入職、離職、試用期管理、調崗等手續的辦理,及五險一金的購買;
3、建立、維護人事檔案,負責勞動合同的管理,包括勞動合同的簽訂、續簽和解除等事務;
4、協助培訓相關事宜,協助完成新員工入職培訓、日常培訓等相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、1年以上人事相關經驗,熟悉操作辦公軟件;
3、熟悉勞動法及相關專業知識,能運用人力資源方法和技巧;
4、具有較強的抗壓能力、溝通協調能力、判斷能力。