崗位職責:
1.負責開展員工招聘,進行人才甄別、選拔工作,完善公司人才儲備和梯隊建設;
2.負責干部監督管理相關工作,開展選人用人監督、干部日常監督等工作;
3.參與干部任期制契約化管理的相關工作;
4.負責領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 大學本科或以上學歷,優先考慮重點類院校;年齡不超過37歲,要求為中共黨員;
2. 具備人力資源或相關專業知識背景,有人力資源專業相關職稱者優先考慮;
3. 有央國企工作經驗者優先,至少擅長人力資源領域招聘、干部管理、干部監督等任一模塊,有成熟的市場化人力資源管理經驗者優先考慮。
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