1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔。
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;提成核算工作,個稅統計。
3、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,協助招聘。
5、負責辦公用品的采買、發放等人事工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學優先考慮。
2、兩年以上薪酬、績效等模塊實操經驗,熟練操作EXCEL等辦公軟件。
3、熟悉勞動法律法規及薪酬、社保福利等方面的相關政策。
4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心。
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