崗位職責:
1.負責公司各崗位的社招、校招工作,滿足用人部門需求(人才畫像,mapping);
2.負責入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等員工關(guān)系處理以及勞動合同的簽訂及管理;
3.負責社會保險以及人力相關(guān)政府項目申報;
4.負責人力資源報表制作及問題分析;
5.負責策劃組織公司內(nèi)部各類活動,提升員工的歸屬感。
6.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷;
2.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,對人力資源各板塊均有了解;
3.具有良好的溝通能力,親和力,自我提升意識;
4.具有光伏、儲能、變流器研發(fā)、生產(chǎn)型企業(yè)HR背景優(yōu)先考慮。