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更新于 12月13日

誠(chéng)聘普工/操作工 五險(xiǎn) 有餐補(bǔ)

4千-6千
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招20人

職位描述

組裝工

【崗位職責(zé)】

1. 在指定生產(chǎn)線(xiàn)執(zhí)行裝配或加工任務(wù);

2. 根據(jù)操作規(guī)程完成產(chǎn)品部件的組裝工作;

3. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),確保生產(chǎn)的準(zhǔn)確性與效率。

【任職要求】

- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備基本讀寫(xiě)能力;

- 能適應(yīng)流水線(xiàn)作業(yè),手腳協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

- 如需則須接受定期的技能培訓(xùn)及安全教育。

【福利待遇】

- 薪資4000-6000,符合條件者享受公司五險(xiǎn)制度,以及年終獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)勵(lì);

- 薪酬結(jié)構(gòu)以計(jì)件為主,可根據(jù)實(shí)際產(chǎn)量獲得相應(yīng)收入;

- 工作環(huán)境一般需要穿戴無(wú)塵潔凈服,保持整潔的工作區(qū)域是每位員工的責(zé)任。


原標(biāo)題:《【光空間】技術(shù)普工》

工作地點(diǎn)

遠(yuǎn)征創(chuàng)業(yè)園

職位發(fā)布者

姚清/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo西安市遠(yuǎn)征科技(集團(tuán))有限公司
西安市遠(yuǎn)征科技(集團(tuán))有限公司成立于1992年,致力于為電力成套企業(yè)提供一流的產(chǎn)品和服務(wù),為工礦企業(yè)變配電自動(dòng)化提供***的解決方案,是中國(guó)西部地區(qū)***的從事變電站自動(dòng)化產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的高科技企業(yè)之一。公司現(xiàn)有生產(chǎn)辦公面積6000m2,擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的電磁兼容emc實(shí)驗(yàn)室,為產(chǎn)品質(zhì)量提供了可靠保證。公司與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校建立長(zhǎng)期技術(shù)、人才、產(chǎn)業(yè)化合作體系,擁有一支由博士、碩士、高級(jí)工程師、工程師組成的高層次人才隊(duì)伍,具備雄厚的技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)力,由此奠定了高速成長(zhǎng)和發(fā)展的強(qiáng)大平臺(tái)。公司自主研發(fā)的yz100/200/300/400/500/600系列變電站自動(dòng)化系統(tǒng)和ipas2000變電站后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng),適用于110kv及以下電壓等級(jí)的變電站,業(yè)務(wù)涉及電力、石化、煤炭、鋼鐵、市政、有色金屬等國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的大型用戶(hù),為國(guó)內(nèi)工礦企業(yè)用戶(hù)的輸配電運(yùn)行提供了可靠的安全保障?!皠?chuàng)國(guó)際一流品牌,樹(shù)百年長(zhǎng)青遠(yuǎn)征”,這是每一位遠(yuǎn)征人多年來(lái)持之追求的目標(biāo);培育終身顧客,為顧客提供超預(yù)期的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一直秉承的宗旨。遠(yuǎn)征將圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)作,規(guī)范管理,弘揚(yáng)企業(yè)文化,以核心價(jià)值觀(guān)為指導(dǎo),持續(xù)創(chuàng)新,追求卓越,向一流的高科技企業(yè)邁進(jìn)!核心價(jià)值觀(guān)團(tuán)隊(duì)觀(guān)——誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)客戶(hù)觀(guān)——以顧客需求為導(dǎo)向,建立市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)型組織,培育終身客戶(hù)。發(fā)展觀(guān)——適應(yīng)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化,持續(xù)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、追求卓越。人才觀(guān)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)人才尊重人才成就人才品牌定位專(zhuān)業(yè)源自專(zhuān)注,服務(wù)提升價(jià)值。福利待遇薪酬:公司具有完善的薪酬體系制度及員工能力素質(zhì)模型,公司每年會(huì)與每一個(gè)崗位簽訂漲薪業(yè)績(jī)合同,業(yè)績(jī)同漲薪比例掛鉤,每半年評(píng)定一次,根據(jù)評(píng)定結(jié)果隨時(shí)調(diào)整薪資。福利:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)、傳統(tǒng)節(jié)日福利。休假:國(guó)家法定假日雙休日公司帶薪休假。培訓(xùn):健全的培訓(xùn)體系及講師管理體系,擁有專(zhuān)業(yè)技能、管理技能、職業(yè)化等系統(tǒng)培訓(xùn)課程。體貼的人文關(guān)懷:定期體檢、勞保與年節(jié)禮品。多彩的業(yè)余生活:籃球足球聯(lián)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、休閑及名勝旅游、演講賽、聯(lián)歡會(huì)等文娛活動(dòng)極大地豐富你的工作和生活!
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