中文字幕丝袜在线56页_亚洲另类色区欧美日韩_国产精品国色综合久久_国产a一级毛片午夜剧场14,天天色综合天天,日本免费一区二区三区四区五六区,99精品免费视频

技術研究/技術支持

工作內容：

1、掌握政策導向及行業變化，及時更新相關文件體系；

2、參與企業標準及新業務流程的研發；

3、負責實施新技術的研究及推廣應用，組織相關的培訓和交流活動；

4、負責實施業務方面課題研究的組織和課題成果的推廣；

5、參與實施業務信息化模塊建設工作，開發各專業信息化內容，并組織實施培訓和指導；

6、負責監理大綱模塊更新工作，審核監理大綱，參與重大、重要項目技術標函的編制。

任職資格：

1、年齡25歲-45歲，統招本科以上學歷，工程類相關專業，3年以上工程管理工作經驗；

2、能熟練操作計算機，熟練使用信息化管理和工程管理軟件，熟練駕駛機動車；

3、熟悉工程建設法律法規、工程建設技術標準、質量、環境、職業健康安全體系標準、工程類相關專業知識、企業管理等方面的知識；

4、具有較強的組織、協調和管理能力，語言表達能力，團隊協作能力。

5、具備國家注冊監理工程師、造價工程師、一級建造師、咨詢工程師等證書優先考慮。

薪資福利：

1、薪酬

A、試用期薪資構成為：基本工資+補貼餐補，試用期2個月；

B、轉正后薪資構成為：基本工資+績效工資+企齡工資+餐補+能力素質工資；

2、貼心福利

根據住址靈活分配工作地點，每日餐補，定期團建，每月員工生日會。

3、團隊福利

工作配合融洽，團隊氛圍嚴謹而不失活潑。

培訓晉升：

1、培訓：全方位培訓，新手快速上路

A、入職初期：崗前培訓+在崗培訓+崗位輔導員指導等；

B、進階培訓：專業技術培訓、職業素養類培訓、管理類培訓、工程類證書考前輔導。

2、晉升：公司中層崗位大多起步于一線業務崗位。

A、晉升路線：

監理員—專業監理工程師—總監代表—總監理工程師—中層管理崗；

職員—主管—中層管理崗；

B、晉升機制：每年兩次多維度考核晉升，內部競聘，憑實力晉升。