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在項目總監理工程師的領導下，完成本專業的監理工作

一、工作內容：

1、參與編制監理規劃，負責編制本專業的監理實施細則；

2、根據監理規劃和監理實施細則，具體實施本專業監理工作；

3、組織、指導、檢查監理員的工作，當監理員需要調整時，向總監理工程師提出建議；

4、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及質量情況，按照合同；約定及有關規定對進場材料、設備、構配件進行見證檢驗或平行檢驗，合格時予以簽認；

5、負責本專業監理資料的收集、匯總及整理。

二、任職資格：

1、年齡28歲-60歲，統招大專以上學歷，工程類相關專業，中級職稱，6年以上相關工作經驗，3年以上監理工作經驗；

2、能熟練操作計算機及信息化管理軟件；

3、熟悉工程建設法律法規、現行工程建設技術標準，掌握工程類相關專業知識；

4、具有一定的專業理論基礎知識和專業技能、文字處理及語言表達能力、溝通協調能力、團隊協作能力；

5、具備國家注冊監理工程師、造價工程師、建造師、咨詢工程師等證書優先考慮。

三、薪資福利：

1、薪酬

A、試用期薪資構成為：基本工資+補貼（餐補或交補或駐外補貼），試用期2個月；

B、轉正后薪資構成為：基本工資+績效工資+企齡工資+補貼（餐補或交補或駐外補貼）+能力素質工資；

2、貼心福利

根據住址靈活分配工作地點，每日餐補，定期團建。

3、團隊福利

工作配合融洽，團隊氛圍嚴謹而不失活潑。

四、培訓晉升：

1、培訓：全方位培訓，新手快速上路

A、入職初期：崗前培訓+在崗培訓+崗位輔導員指導等；

B、進階培訓：專業技術培訓、職業素養類培訓、管理類培訓、工程類證書考前輔導。

2、晉升：公司中層崗位大多起步于一線業務崗位。

A、晉升路線：

監理員—專業監理工程師—總監代表—總監理工程師—中層管理崗；

職員—主管—中層管理崗；

B、晉升機制：每年兩次多維度考核晉升，內部競聘，憑實力晉升。