工作內容:
1.負責搭建人力資源數字化轉型平臺并推進實施落地
2.推動人力部門人員效能提升,包括人才盤點與招聘優化、績效管理工具研發與應用等
3.持續完善和優化人力資源管理體系,推動企業績效文化建設及人才發展計劃落地執行
4.組織推動數字化項目立項評審、項目驗收工作
5.其他領導交辦的事宜
崗位職責:
1.根據公司戰略要求制定數字化項目方案并落實實施
2.統籌管理數字化項目的規劃、設計、開發、上線、運營等工作
3.協調整合各部門資源支持數字化項目的實施,保證項目實施進度和質量
4.負責數字化項目的后續運維維護,保障系統正常運行
5.負責數字化系統的數據分析應用及效果評估,不斷優化和完善系統功能和應用
6.參與業務線定制化咨詢和培訓,提高用戶滿意度
7.協助上級開展內部外部溝通和協作工作
8.完成上級領導安排的其他工作任務